Karriere bei SICON
Wir haben momentan 3 offene Stellen
Servicetechniker (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Wartung und Reparatur von unseren Bestandsanlagen im In- und Ausland.
• Reparaturen in Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten/Partnern.
• Fehlerdiagnosen und Störungsbeseitigung im Servicefall.
Technischer Werkstudent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Unterstützung bei der Prozessauslegung (Wirtschaftlichkeitsberechnungen, etc.)
• Erstellung von Marketing- und Vertriebsunterlagen (Präsentationen, Grafiken, Tabellen)
• Technische Dokumentation, Betreuung und Auswertung von Versuchen
• Administrative Tätigkeiten
• Erstellung von CAD-Zeichnungen
• Nationale und internationale Baustellenunterstützung
Inbetriebnehmer (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Herausforderung angenommen?
Wir suchen Querdenker, keine Mitläufer! Sie schauen gerne über den Tellerrand hinaus und begeben sich auf der Suche nach Lösungen auch schon mal auf unbekanntes Terrain? Dann sind Sie in unserem entwicklungsstarken, jungen Team genau richtig! TEAM SICON ist anders. Sind Sie es auch?
Wir behaupten uns gegen größere Wettbewerber weil wir anders sind, anders denken und anders handeln. Wir leben Dinge, die andere nur versprechen und wir brauchen in unserem Team Menschen, die so unterschiedlich sind wie ihre Charaktere. Wir verbiegen niemanden, sondern nehmen ihre Ecken und Kanten gerne an, weil Ecken und Kanten wichtig sind, um anders zu sein. Wir bieten Ihnen Dynamik, Entwicklungsmöglichkeiten, Verantwortung, und wirkliches Teamgefühl.
Momentan keine passende Stelle dabei?
Kein Problem! Wir sind immer offen für Initiativbewerbungen in den Bereichen Konstruktion, Technisches Zeichnen, Vertrieb und Projektmanagement.
Sprechen Sie uns an!
Unsere Benefits
Natur
Soziales Engagement
Sicherheit
Kultur
Innovation
Vergütung
Sport
Compliance Management System
Arbeitsumfeld
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DEUTSCHER EXZELLENZPREIS 2019
Teilnahme an unserem Bewerbungsverfahren
- Wenn Sie sich um eine Stelle in unserem Unternehmen per Email bewerben, möchten wir Sie nachfolgend über den Umgang mit Ihren Daten und ihre Rechte informieren. Für die Datenverarbeitung ist die Sicon GmbH verantwortlich.
- Wir verarbeiten und speichern die Daten, welche Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens an uns übermitteln.
- Die Verarbeitung und Speicherung dient der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Einigung für die ausgeschriebene Stelle, sowie ggf. für andere offene Stellen in unserem Unternehmen.
- Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 26 BDSG. Dieser erlaubt die Verarbeitung von Daten im Zusammenhang mit der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens speichern wir ihre Ansprüche zur Sicherung einer wirksamen Rechtsverfolgung. Dies dient dann zur Sicherstellung einer Anspruchsabwehr und ist unser berechtigtes Interesse gem. § 6 Ziff f) DSGVO.
- Wir speichern Ihre Daten für die Dauer von 6 Monaten, sofern sie zustimmen in unserem Bewerberpool für 2 Jahre. Anschließend werden die Daten gelöscht. Für den Fall, dass wir die für die ausgeschriebene Stelle auswählen, übernehmen wir ihre Bewerbungsdaten in unsere Personalverwaltung.
- Die Datenverarbeitung erfolgt ausschließlich in Rechenzentren in der Bundesrepublik Deutschland.
Umgang mit Bewerbungen
Bewerbungen (Stellen- oder Initiativbewerbungen) können Sie uns sowohl postalisch als auch per Email zukommen lassen. Hierzu wird in Stellenanzeigen explizit auf die Emailadresse personal@sicon.eu hingewiesen, dessen Empfänger ausschließlich die Geschäftsführung und ggf. die Personalabteilung ist. Die Verarbeitung von personenbezogenen Daten aus Bewerbungen basiert auf der Rechts-grundlage von Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG.
Umgang mit per Email eingegangenen Bewerbungen:
Die im Posteingang personal@sicon.eu eingegangene Nachricht wird in die Ordnerstruktur „Bewerbungen“ in der entsprechenden Rubrik einsortiert und auf einem internen, separat angelegten, Serverlaufwerk für besonders sensible Daten im Bereich Bewerbungen abgelegt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die für die gesuchte Stelle relevanten Daten gefiltert und in einer Bewerberübersicht tabellarisch sortiert, um eine Entscheidung übersichtlich vorzubereiten. Nach der Entscheidung für die Besetzung der Stelle erhalten alle Bewerberinnen und Bewerber (Zu- und Absagen) eine Information darüber, dass das Auswahlverfahren abgeschlossen ist und die Bewerbungsdaten gelöscht werden. Sollte es zu einer über diesen Zeitraum hinausgehenden Speicherung der Daten kommen, weil der/die Kandidat/in evtl. für zukünftige Stellen interessant sein könnte, wird die notwendige Einwilligung darüber im Voraus eingeholt.
In Ausnahmefällen kommt es aus Unkenntnis der Bewerberinnen und Bewerber vor, dass Bewerbungen (meist Initiativbewerbungen) nicht an personal@sicon.eu gesendet werden, sondern an bekannte direkte Ansprechpartner oder an die info@sicon.eu. In solchen Fällen werden die Absender direkt über diesen Umstand informiert, die Bewerbung wird vertraulich direkt an die zuständige Person (s.o.) weitergeleitet und entsprechend sensibel behandelt. Mailkopien in Ordnern (Gesendete, Gelöschte Objekte, etc.) werden unwiderruflich gelöscht.
Umgang mit per Post eingegangenen Bewerbungen:
Die per Post eingehenden Bewerbungen werden ungeöffnet der Geschäftsführung vorgelegt, die sie nach Erhalt sichtet und wie oben beschrieben digitalisiert und verwendet. Die Bewerbung wird anschließend im verschlossenen Schrank aufbewahrt, bis das Auswahlverfahren (analog zur Beschreibung bei Email-Bewerbungen) abgeschlossen ist. Die Bewerbungen der nicht eingestellten Kandidaten werden auf unserer Kosten an die Absender zurück gesendet, die Bewerbungen der eingestellten Person werden in der Personalakte im abgeschlossenen Schrank aufbewahrt. Auf Wunsch der/des Mitarbeiterin/s wird die Bewerbung ausgehändigt.
Interesse geweckt?
Melde dich direkt bei uns!
Sebastian Schülke
